招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。校园招聘违规举报

广发银行股份有限公司

2024年4月8日   点击人次:373

广发银行宁波分行2024校园招聘简章

 

1997年12月,广发银行宁波分行在三江水畔落地生根。经过二十余年的经营发展,分行目前总资产900余亿,拥有员工500余人。目前16家网点遍布宁波大市范围,辐射于宁海、奉化、慈溪、余姚、镇海、象山、北仑、杭州湾。分行以致力于“打造一流商业银行”为己任,为广大客户提供高效优质的金融服务,拥有着“银行+投资+保险”的综合品牌影响力。

广发银行宁波分行秉承“德才兼备,兼容并包人尽其才、才尽其用”的选人用人理念,为广大人才搭建施展才华的广阔平台,现诚邀全国优秀青年学子加盟。 

一:招聘对象

(一)2024届境内外院校本科及以上学历应届毕业生;

(二)应聘者须于入职前获得教育部认证的学历学位证书;

(三)境内院校毕业时间:20241月至20248月;

(四)境外院校毕业时间:20231月至20248月;

(五)专业不限:重点招收理学、工学、经济学、法学、管理学等相关专业。

二:应聘基本条件

(一)遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质;

(二)学习能力强,具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识的高度的责任感;

(三)身体健康,具备与工作要求相适应的身体条件;

(四)入职前无不良记录、无经商办企或法人、股东身份;

(五)符合中国人寿广发银行亲属回避制度的相关规定。

三:招聘岗位

分行管理培训生

分行营销精英培训生

分行法律与风险管理类

分行金融科技类

四:薪酬福利

(一)完善的薪酬福利

(二)基础工资 绩效奖金 六险二金 带薪休假

(三)连续3年应届生专项异地住房补贴

(四)全方位员工培养 总分行新员工培训

(五)岗位技能提升 专业技能培训

(六)完善的晋升通道

(七)温馨文化氛围

(八)健康体检 团建拓展 文娱联谊 职工食堂 健身房

五:工作地点:浙江宁波

六:招聘程序

(一)网申截至2023420

报名方式 :关注“广发银行招聘官微”微信公众号—点击底部“校招申请“—点击“广发银行“—搜索“宁波分行”

投递链接:

https://chinalife.zhiye.com/custom/campus?hideMenu=1&ClassificationTwo=537

(二)简历筛选

我行将对应聘者简历进行初选,并确定参加考试人员名单。

(三)在线笔试、测评。20243月至5分批进行,具体时间另行通知。

(四)面试。20233月至5分批面试。

(四)体检录用和签约根据实际情况分批进行。

体检内容根据国家公务员录用体检标准进行,我行将综合考虑笔试、测评、面试、体检情况,择优录用应聘者,为其提供岗前实习和培训机会,并签订相应劳动合同。 

 

、报名方式及注意事项 

(一)应聘者请于2024420日前登录广发银行宁波分行2024校园招聘指定简历投递通道,注册、登陆后完成网上简历填报。

(二)为确保全面反映应聘者个人综合素质,请务必详细填写简历的各项内容;预留的手机号码必须准确,上传照片应为本人近期免冠照,图像清晰、仪表整洁为宜;简历投递成功后,请勿再重复投递。

(三)应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责,不得弄虚作假,否则我行有权取消其考试和录用资格。

(四)学历说明:境内高校毕业生取得毕业证、学位证,必须通过国家教育部认证;境外院校毕业生取得学历(学位)证书,必须通过国家教育部留学服务中心认证。

(五)在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者,请保持手机通讯畅通;报名截止后一个月内未收到面试通知者,视作未通过筛选,应聘材料本行代为保密,恕不退还。  

 

 


招聘职位

分行管理培训生

招聘专业:经济学类,金融学

8K-10K/月

6人

硕士及以上 | 浙江省 宁波市

职位描述

岗位职责:


立足于“高起点、高标准、高定位”,通过系统化、定制式培养,注重加强实践锻炼和基层历练,为分行储备与培养一批“视野宽、能力强、潜质优”的管理型人才。新员工将有机会在支行、分行、总行多岗位历练,全面了解银行业务和工作流程,积累较好的基层工作经验,熟悉掌握银行的各类金融产品及相关金融服务。结合岗位需求及个人专长确定工作岗位,表现出色者有机会成为分行管理干部人选。


岗位要求:


1.境内外硕士研究生及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月,境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。 2.品行端正,热爱金融事业。 3.具备较强的综合分析能力、逻辑思维能力、沟通协调能力,优秀的团队合作精神,扎实的写作功底,善于应对并解决复杂事项,具有较强的管理潜质、责任心和服务意识。 4.在校期间担任学生干部,持有专业资格证书,获得奖学金、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部及其他相关荣誉称号者优先。 5.具有大型企业实习经验者优先。 6.认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念,能够与公司长期共同成长和发展,服从公司工作管理和组织安排。 7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。


投递说明:


详见招聘简章

其他描述:

岗位详情

分行营销精英培训生

招聘专业:不限专业

8K-10K/月

22人

本科及以上 | 浙江省 宁波市

职位描述

岗位职责:



为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。


岗位要求:


1.境内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月,境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。 2.品行端正,热爱金融事业。 3.喜欢挑战,目标感强烈,学习能力强,具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和责任感。 4.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。 5.在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。 6.认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念,能够与公司长期共同成长和发展,服从公司工作管理和组织安排。 7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

投递说明:


详见招聘简章

其他描述:

岗位详情

分行金融科技类

招聘专业:大数据管理与应用,计算机类,软件工程技术

8K-10K/月

1人

本科及以上 | 浙江省 宁波市

职位描述

岗位职责:



1.负责分行应用系统和小程序的开发编码、测试及运维等工作。 2.协助完成分行大数据分析及建模工作。 3.根据广发银行信息安全管理总体要求,负责分行信息安全管理的各项具体工作。 4.配合总行完成相关产品及应用系统的实施和推广。 5.开展业务需求分析和金融产品的调研分析,协助业务人员进行验收测试,跟踪投产后的优化工作等。


岗位要求:



1.境内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月,境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。 2.计算机基础知识扎实,具备快速学习能力,较强的分析问题、解决问题的能力,勇于解决难题。 3.熟悉Java、C、Python等语言和主流的逻辑回归者优先。 4.具有科技类项目研发实习经验者优先。 5.逻辑思维严密,勇于创新,沟通能力良好,具备团队合作意识和较强的工作责任心。 6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。


投递说明:


详见招聘简章

其他描述:

岗位详情

广发银行股份有限公司

领域:金融业

规模:10000人以上

地址:广州市越秀区农林下路713号